Bio Ignacio

25 años trabajando en el ámbito de la EMPRESA FAMILIAR.

Bio Ignacio

Ignacio Cañaveral Ladrón de Guevara

A sus 45 años, Ignacio Cañaveral acumula 25 años de experiencia liderando proyectos estratégicos en el ámbito de la Empresa Familiar. Máster en Dirección de Empresas -Global Executive MBA- por el IESE Business School, Máster en Dirección de Empresas Agroindustriales por la facultad de Ciencias y Económicas de la Universidad de Córdoba (hoy Universidad Loyola), y Máster en Gestión Medioambiental y Auditoría por el Centro de Estudios Superiores de Barcelona. Ingeniero Agrícola por la Universidad de Sevilla, finalizó sus estudios en Alabama, USA. Tras su paso por Shanghai y Silicon Valley donde completó su formación ejecutiva en el IESE, publica su primera obra “Juega el Partido de tu Vida: el capital humano y el talento residen en las emociones”. Obra basada en la inteligencia emocional y en como afectan las emociones en la toma de decisiones en la empresa familiar.

Con 21 años fundó su primera Empresa Familiar, Agrogesa, donde gestionó múltiples proyectos de consultoría global para empresas familiares del sector agrario, destacando sus servicios en el sector agroindustrial para la farmacéutica Abelló, Grupo TorrealTras una etapa de diversificación y crecimiento del negocio, creó su segunda empresa ACG Ingenieros para la dirección técnica de proyectos públicos. Durante ocho años realizó trabajos de distinta índole como dirección y asistencia técnica de proyectos; estudios, análisis y evaluación de riesgos; realización de informes técnicos de valoración; estudios de viabilidad y evaluación de inversión en empresas familiares; participación en litigios como perito judicial en herencias y proyectos de expropiación forzosa; implantación de sistemas informáticos de gestión empresarial; y otros proyectos relacionados con la actividad empresarial.

Después de superar un período de crisis empresarial, logró con éxito el cierre de sus dos primeras empresas. Período que transcurrió con el paso anecdótico en la central de compras del Grupo francés Distrimex en España, comercializando durante una campaña productos frescos hortofrutícolas para su venta y exportación a mayoristas en el mercado internacional. A partir de ahí trabajó cinco años en la empresa familiar líder mundial en el campo de las Energías Renovables, Abengoa, desarrollando a nivel ejecutivo multitud de proyectos estratégicos de expansión internacional e innovación en diferentes entornos socio-culturales como Asia y África, donde se ocupó de la Dirección de Compras para Europa.

Cinco años más tarde, tras una dilatada experiencia internacional negociando proyectos con empresas familiares y gran conocer de la cadena de suministro del sector primario, liderando grandes proyectos con operadores internacionales a nivel mundial en Europa, África y Asia, se incorporó al mercado de Commodities ejerciendo de Broker internacional de materias primas.

Su espíritu emprendedor y carácter humanista le empujaron a fundar Pandorai. Durante tres años, como Presidente y Consejero, puso en marcha una consultoría en el campo de los recursos humanos para el acompañamiento estratégico en la gestión del conocimiento y el desarrollo del talento en las organizaciones. Su gran vocación docente hacia el desarrollo del capital humano le lleva a ejercer como Profesor y Ponente, colaborando en proyectos académicos de instituciones educativas y escuelas de negocio. Destaca su labor en el área del desempeño competencial, impartiendo formación a directivos de empresas y desarrollando soluciones a medida de Mentoring Ejecutivo. Habitualmente colabora con consejeros delegados, directores de recursos humanos, escuelas de negocios, consultoras, profesores, psicólogos, profesionales y personas de éxito, implantando soluciones a medida de Blended Learning con fuerte énfasis en el Método del Caso. Metodología sobre la que trabaja los procesos de mejora continua, proporcionando un valor añadido gracias al desarrollo de casos reales propios como parte de su labor de investigación. Algunas de sus conferencias y casos destacados abordan temas como “la felicidad, una competencia empresarial” o “el optimismo como actitud ante los problemas”; además del liderazgo, trabajo y motivación de equipos, orientación a resultados, negociación, creatividad y otras.

En un nuevo período de crisis económica, cierra con éxito esta otra etapa de su trayectoria profesional. Debido a la incompatibilidad con el proyecto personal de su vida iniciado hace ya más de 10 años, decidió finalmente dedicarse a su verdadera vocación profesional, la Empresa Familiar. Su apuesta por contribuir al éxito empresarial hace que concentre todos sus esfuerzos como Asesor Externo de Empresas Familiares. Actualmente acompaña a los socios fundadores y miembros de la familia propietaria de empresas familiares en la Sucesión y el Relevo Generacional en el liderazgo de la empresa. Asesora en la gestión del cambio para llevar a cabo una transición generacional con éxito. Actúa como Consejero independiente como motor del cambio para el éxito de la empresa familiar.

En paralelo participa activamente en iniciativas de emprendimiento. Asesora a emprendedores en la creación de empresas y/o servicios. Igualmente acompaña procesos de búsqueda de capital y alternativas de financiación. Ha participado en proyectos de emprendimiento en el sector de las tecnologías aplicadas al Revenue ManagementE-Learningel Big-Data y la Inteligencia Artificial Predictiva para el desarrollo de soluciones inteligentes de Reputación Corporativa y Capital Relacional.

Educación y Formación

Global Executive MBA

IESE Business School

2009 - 2010

IESE Business School

Link: conoce IESE

Máster Dirección Empresas

UNIVERSIDAD LOYOLA

2000 - 2002

Universidad Loyola

Link: conoce Loyola

Estudios en USA

Montgomery Catholic School

1989 - 1990

Montgomery Catholic School

Link: conoce CHS

Destacados

Asesor y Consultor para el acompañamiento estratégico, destacando las siguientes áreas de especialización en la gestión del cambio: la planificación de la sucesión familiar y el relevo generacional, la estrategia, la inversión, el desarrollo del capital humano, y el emprendimiento.
Fundador, Director y Consejero de la consultora de recursos humanos.
Broker de materias primas en el mercado de Commodities.
Diferentes posiciones desarrolladas en áreas de Innovación (I+D+i), Compras, Cadena de Suministro, Desarrollo de Negocio y Expansión Internacional en Alemania, Reino Unido, Holanda, Francia, India, Filipinas, Tanzania, USA.
Como fundador y propietario, 8 años gestionando y dirigiendo las operaciones de la Empresa Familiar.

Logros

Sindicación internacional para la construcción de proyecto industrial.
Compras internacionales por valor de +200 Mill. euros/año para el suministro de materias primas en plantas industriales de gran tamaño.
Diferentes proyectos desarrolladas en áreas de Innovación (I+D+i), Desarrollo de Negocio y Expansión Internacional.
Mentoring para multitud de proyectos relacionados con el cambio organizacional.
Participación activa en iniciativas de emprendimiento en la creación de empresas propias y de terceros con inversores privados.